Kepemimpinan yang Sukses Tergantung pada Kesadaran Diri ?

Benarkah Kepemimpinan yang Sukses Tergantung pada Kesadaran Diri ?

Berpikir tentang karakteristik kepemimpinan yang “baik” dan “buruk” ini, seorang pemimpin yang baik sebaiknya bertanya pada diri sendiri: bagaimana saya menempatkan diri saya di atas – serta sifat dan karakteristik lain yang mengarah pada kesuksesan? Dan mengapa saya berpikir bahwa saya bisa berhasil?
 
Jika Anda berada dalam posisi kepemimpinan atau berniat menjadi pemimpin, Anda harus dengan tulus dan jujur menjawab pertanyaan-pertanyaan ini. Untuk melakukannya, Anda perlu mengenal diri sendiri dan menyadari betapa sadar diri Anda.
 
Selain itu, mengetahui diri sendiri juga berarti, antara lain:
 
1. Menyadari apakah Anda gila kontrol atau apakah Anda dapat mendelegasikan kepada orang lain di staf Anda;
 
2. Mampu dan siap mendengarkan nasihat;
 
3. Tidak bersikeras bahwa “caramu selalu jalan”;
 
4. Mampu dan bersedia bertanggung jawab atas kegagalan Anda sekaligus keberhasilan, daripada menyalahkan orang lain;
 
5. Menyadari keterampilan organisasi Anda (atau kurangnya) dan kesediaan Anda untuk mengandalkan orang lain;
 
6. Menyadari keterampilan organisasi dan manajemen yang perlu Anda kembangkan;
 
7. Ketahui apakah Anda dapat mengendalikan emosi Anda atau apakah Anda meledak dengan kebencian, kemarahan, dll, – yang dapat merusak hubungan Anda dengan bawahan Anda serta orang lain di luar organisasi Anda sendiri;
 
8. Menjadi sadar dan mengakui keterampilan komunikasi Anda (atau tidak adanya), dan putuskan cara memperbaikinya, jika perlu.
 
Sahabat, hidupkan kembali nilai terbaik Anda! Dapatkan pengalaman luar biasa bersama http://www.pranalatraining.co.id
 
Empowering Values
Training – Coaching – Outbound
Contact: Farobi +62 812 9043 7971
http://pranalatraining.co.id
Pranala

0 Comments

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*